La mutualité connaît une transformation majeure avec l’émergence de Plansante GFP. En mettant l’accent sur la personnalisation des services et l’innovation technologique, cette nouvelle approche redéfinit la relation entre les adhérents et leurs mutuelles. Plansante GFP propose des solutions adaptées aux besoins individuels, optimisant ainsi la couverture santé et le bien-être des assurés.
Ce modèle disruptif vise à combler les lacunes des systèmes traditionnels, souvent perçus comme rigides et impersonnels. Grâce à une plateforme intuitive et des outils de suivi performants, les adhérents bénéficient d’un accompagnement sur mesure, renforçant ainsi la confiance et l’engagement mutuel.
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Plan de l'article
Les innovations de Plansante GFP dans la mutualité
Plansante GFP, fondée par Gestion Formation Prévoyance en 2012 et filiale de GFP France, se distingue par ses initiatives avant-gardistes. L’une des plus marquantes est la création de NoveoCare, anciennement connue sous le nom de GFP mutuelle. Dirigée par Rodolphe Chevalier, ancien du BCG et de l’ENA, NoveoCare gère la complémentaire santé pour 2 millions de personnes.
Des partenariats stratégiques
Pour renforcer sa position sur le marché, NoveoCare a été rachetée par le fonds d’investissement BlackFin en 2020. Cette acquisition a permis d’intégrer la société Cetim, ancienne filiale d’April, en 2021. Grâce à ces partenariats, NoveoCare a pu diversifier ses offres et améliorer ses services pour ses adhérents.
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Technologie et innovation
NoveoCare collabore aussi avec Shift Technology pour intégrer des outils d’analyse avancés. Cette collaboration permet d’optimiser la gestion des sinistres et de réduire les fraudes, offrant ainsi une meilleure transparence et efficacité. Les adhérents bénéficient de ces innovations grâce à une plateforme intuitive et des outils de suivi performants.
- Personnalisation des services
- Amélioration des processus de gestion
- Accès facilité à des outils d’analyse avancés
L’approche de Plansante GFP met en avant une gestion proactive et personnalisée des besoins de santé, redéfinissant ainsi les standards de la mutualité.
Les services et offres de Plansante GFP
Plansante GFP propose une gamme variée de services destinés à répondre aux besoins spécifiques de ses adhérents. Parmi les offres phares, on retrouve la couverture des soins et équipements d’optique. Grâce à des partenariats stratégiques, notamment avec Mymonture, les adhérents bénéficient de réductions attractives sur les montures et autres équipements optiques.
Des offres personnalisées
Plansante GFP développe des packs santé adaptés aux différentes catégories d’adhérents. Ces packs incluent des garanties ciblées pour les familles, les seniors ou encore les jeunes actifs. L’objectif : proposer des solutions complètes et adaptées à chaque profil.
Service client et espace personnel
Le service client de Plansante GFP se distingue par sa réactivité et son efficacité. Les adhérents ont accès à un espace personnel en ligne, leur permettant de gérer leurs contrats, suivre leurs remboursements et accéder à des services complémentaires.
- Gestion des remboursements en temps réel
- Suivi personnalisé des démarches administratives
- Accès à des conseils santé et prévention
La stratégie de Plansante GFP vise à intégrer toujours plus d’innovations pour offrir un service de qualité et répondre aux exigences croissantes des assurés.
Perspectives et évolutions futures de Plansante GFP
Les innovations de Plansante GFP dans la mutualité
Plansante GFP, fondée par Gestion Formation Prévoyance en 2012 et filiale de GFP France, se positionne comme un acteur clé dans le secteur de la mutualité. Anciennement connue sous le nom de GFP mutuelle, NoveoCare gère aujourd’hui la complémentaire santé de 2 millions de personnes. Racheté par le fonds d’investissement BlackFin en 2020, NoveoCare a acquis la société Cetim, ancienne filiale d’April, en 2021, sous la direction de Rodolphe Chevalier, ancien du BCG et de l’ENA.
Technologie et collaborations
NoveoCare collabore avec Shift Technology pour intégrer des outils d’analyse avancés. Cette collaboration vise à optimiser la gestion des sinistres et à offrir une expérience utilisateur améliorée. Les adhérents bénéficient ainsi de remboursements plus rapides et de services personnalisés, renforçant la position de Plansante GFP comme leader de la mutualité.
La réglementation et son impact
La loi ANI, entrée en vigueur le 1er janvier 2016, oblige les employeurs à proposer une mutuelle collective à leurs salariés. Cette obligation légale a conduit Plansante GFP à développer des offres spécifiques pour les entreprises, assurant ainsi une couverture santé adaptée aux besoins des employés.
- Remboursements en temps réel
- Délais de remboursement réduits
- Contrats santé et prévoyance sur mesure
Les perspectives de Plansante GFP incluent l’expansion de ses services et l’intégration de nouvelles technologies pour répondre aux exigences croissantes du marché.